Abstract
Abarca las fases de formulación del plan, ejecución, seguimiento (monitoreo y evaluación) y adaptación continua (retroalimentación), a la vez que constituye una fuente de orientación y de toma de decisiones de hacia dónde dirigir los esfuerzos y los destinos de una determinada organización, por lo tanto, es también considerado la primera responsabilidad de los jerarcas y jefaturas, sin la cual no es posible lograr los propósitos y cumplir con el mandato o razón de ser de la institución, y por lo tanto del valor público que le fue asignado.