La elaboración del PEI INAMU 2024-2030 ha significado un trabajo de análisis profundo y arduo por parte del personal del instituto, de organizaciones que componen el Foro de las Mujeres y de otras instituciones asesoras ...

Instrumento de planificación y articulación de las intervenciones públicas de largo plazo, en los niveles nacionales, regionales y locales, que, mediante una matriz de acciones estratégicas para su implementación, se alinee ...

Constituye un instrumento para la definición de aquellas acciones estratégicas que pretenden impactar positivamente en el funcionamiento de la organización y con ello cumplir de manera eficiente con los objetivos de la ...

El PEI, forma parte de una ruta estratégica de largo plazo, el cual establece los componentes prioritarios, que conforman la estrategia institucional, específicamente: Ejes estratégicos, objetivos estratégicos y las líneas ...

Se divide en tres fases: la primera de ellas consiste en la participación del personal del Cunlimón seleccionado para la definición del marco filosófico de la estrategia del Cunlimón, a partir de los resultados del diagnóstico ...

Aborda los elementos sustanciales del PEI como la filosofía institucional (mandato, misión y valores) y el marco estratégico (visión, ejes y objetivos); junto con una descripción de los aspectos que definen el ambiente ...

Abarca las fases de formulación del plan, ejecución, seguimiento (monitoreo y evaluación) y adaptación continua (retroalimentación), a la vez que constituye una fuente de orientación y de toma de decisiones de hacia dónde ...

Constituye el marco orientador que guiará el quehacer del Ministerio de Seguridad Pública en los próximos cinco años y la herramienta que a mediano plazo permitirá mejorar los procesos de planificación, la transparencia y ...

Se fundamenta en cuatro pilares, a saber: a) Drogas y salud pública; b) Drogas y derechos humanos; c) Drogas y delito; y d) Drogas y desarrollo humano; los cuales, tal y como ya se manifestó en la ENDDA, responden a la ...

Permite establecer el quehacer y el camino que deben recorrer las organizaciones para alcanzar los objetivos y metas fijadas, teniendo en cuenta los cambios y demandas que impone su entorno. En este sentido, es un instrumento ...