Política institucional para la inclusión y protección laboral de las personas con discapacidad del Tribunal Registral Administrativo

Abstract

Establece los lineamientos para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, desde un enfoque de derechos humanos. Su objetivo es asegurar que la normativa, procesos, programas, proyectos y servicios del TRA se ajusten a la Ley N.° 7600 (Igualdad de Oportunidades), la Ley N.° 8862 (Inclusión y Protección Laboral en el Sector Público), así como a convenios internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley N.° 8661). Entre las acciones principales destacan: la reserva del 5% de plazas vacantes para personas con discapacidad, la accesibilidad universal, la capacitación al personal en temas de inclusión, la adecuación de procesos de reclutamiento y selección, y la promoción de infraestructura accesible.