Resumen
Atiende la necesidad de aplicar el enfoque de Derechos Humanos en la gestión de las personas que trabajan en empresas y organizaciones públicas y privadas, así como extender estas protecciones a proveedores de empresas y organizaciones en aspectos relacionados con los derechos laborales y económicos y de los trabajadores de estos proveedores, así como de consumidores y usuarios y comunidades y sociedades locales. Se adopta así una visión amplia de la Responsabilidad Social que extiende la dimensión de los derechos humanos como un aspecto clave y transversal.