Desconcentración de los modelos de Gestión del Factor Humano

 

Objetivo específico: Implantar modelos desconcetrados de desarrollo humano que aumenten la productividad de las Oficinas de Recursos Humanos dentro de una cultura de calidad en el servicio
Cobertura geográfica: Instituciones del Régimen
Institución responsable: Dirección General de Servicio Civil (DGSC)

 

Población objetivo Indicador Situación actual  Metas
2002 2003 2004 2005 2002-2006
Público en general.  Funcionarios del Régimen Número de instituciones beneficadas con los modelos

Modelos conceptualizados

5

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-

Al 7 de mayo del 2006 los modelos operen en las 37 instituciones del Régimen.

 

Fuente de financiamiento / año 2002 2003 2004 2005 2006 2002-2006
Presupuesto Nacional
(en millones de colones)
- - - - - 2,2